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凌云:纪检监察干部强化“四同”,推进纪法衔接深度融合

来源: 作者:杜仕敏 黄清明 时间:2018-02-28 08:22:38 点击: 次

    “转隶之后,调配到心仪的科室,分管领导和科室的前辈都非常耐心的指引和教导,如今工作得很开心也很充实,转隶之前担心怎么融合的问题现在发现是多余的。”凌云县年轻的转隶干部黄丽月如是说。
    今年来,凌云县纪委领导为促使转隶干部尽快融合,尽其所能,发挥特长,县纪委班子高度重视,精心组织,多措并举,充分了解转隶干部所长、所想,把转隶干部分配到适宜科室,促使转隶干部尽快进入角色,各尽所能。实现了全体干部思想上同心、学习上同向、感情上同拍、工作上同力的良好干事氛围。
    思想上同心。结合学习宣传十九大精神,通过开展学勤廉榜样专题讲座、政治理论中心组学习、谈心谈话、座谈等形式,使转隶干部和纪检监察干部统一思想,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,提高政治觉悟和政治站位,明确使命担当,严格履职尽责,不折不扣执行中央、自治区党委的决策部署,从思想观念和行动上切实做到忠诚、干净、担当。
    学习上同向。围绕监察体制改革的总体要求,实现纪法衔接和融合,积极转变工作理念。结合当前纪检干部和转隶干部的短板,县纪委监委开展大练兵和专题业务学习培训,开设网络学习互动学习平台,纪检监察干部和转隶干部轮翻讲解党纪党规与法律法规,大家结合实际,互相交流,互相探讨,实现工学互促,为纪法工作融合衔接和依纪依法履职打好基础。
    感情上同拍。县纪委领导在转隶前后多次与转隶干部集体谈心谈话,广泛征询转隶干部的意见意愿,及时了解干部思想动态。与此同时,积极开展工会联谊日活动、交心谈心座谈会、集体劳动等活动,增强组织凝聚力,让大家活动中增进感情,切实做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”。
    工作上同力。强化人才结构的优势配置,将转隶干部与原纪检干部搭档配对混编,促进人员融合,做到人岗相适,人尽其才,为促使转隶干部尽快熟悉和掌握纪检监察工作方法形式,开年以来,凌云县开展的信访核实、案件查办、党风政风监督检查等均把转隶干部编入各工作组,大伙齐心协力,心往一处想,智往一处谋,劲往一处使。截止日前,发放党风政风宣传资料20000余份,开展各类暗访督查3次,通报干部57人,处理信访案件6件,立案6件6人,实现了良好启步。
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